5000元/电商公司人事主管

岗位职责
1、负责公司人力资源全流程管理,包括招聘、培训、绩效、员工关系等,支持业务快速扩张;
2、结合电商行业特点(如大促期人力调配、客服团队管理),优化人力资源策略;
3、搭建适合电商团队的薪酬绩效体系,激励员工并控制人力成本;
4、策划符合互联网文化的员工活动,提升团队凝聚力;
5、处理电商行业常见的用工问题(如灵活用工、排班考勤等)通过数据分析(如离职率、人效比),优化人才管理策略,确保合规用工。

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有2年以上HR经验,有电商、互联网行业背景加分;
3、熟悉电商行业用工特点(如季节性用工、客服团队管理);
4、具备较强的抗压能力,能适应电商快节奏工作环境;熟练使用办公软件,擅长用数据驱动决策。

高速发展赛道,与业务共成长
身处快速增长的跨境电商行业,深度参与业务决策,实现人事与业务的高效协同
依托公司核心资源,业内专家指导陪跑,快速积累行业经验,
共享业务增长红利,薪酬与职级同步跃升
应聘方式:
邮件标题:“电商HR+姓名+现公司”
投递邮箱:
(我们会在24小时内联系合适的候选人!)